参保职工认定工伤后到省劳动能力鉴定委员会评定等级，1-10伤残均可向省医保局工伤处报销伤残相关待遇。

1、申报伤残待遇所需材料：

a)工伤认定书原件及复印件。

b)劳动能力鉴定结论书原件及复印件。

c)工伤职工身份证复印件。

2、伤残待遇标准：

2011年1月1日前伤残待遇标准：

a)一次性伤残补助金（本人工资×月数）：一级24个月，二级22个月，三级20个月，四级18个月，五级16个月，六级14个月，七级12个月，八级10个月，九级8个月，十级6个月。（本人工资是指受伤前12个月平均缴费工资，高于当年度社平工资的300%的按300%计算，低于当年度社平工资的60%的按60%计算）

b)伤残津贴（本人工资×比例）：一级90%，二级85%，三级80%，四级75%。

c)生活护理费（社平工资×比例）：完全不能自理50%，大部分不能自理40%，部分不能自理30%（社平工资是指社会平均工资）

d)劳动能力鉴定发票：100元（再次鉴定是120元），需提供劳动委员会出具的发票。

（2011年6月以后鉴定的劳动能力鉴定费为200元，复鉴300元）

2011年1月1日后伤残待遇标准：

a)一次性伤残补助金（本人工资×月数）：一级27个月，二级25个月，三级23个月，四级21个月，五级18个月，六级16个月，七级13个月，八级11个月，九级9个月，十级7个月。（本人工资是指受伤前12个月平均缴费工资，高于当年度社平工资的300%的按300%计算，低于当年度社平工资的60%的按60%计算）

b)伤残津贴（本人工资×比例）：一级90%，二级85%，三级80%，四级75%。

c)生活护理费（社平工资×比例）：完全不能自理50%，大部分不能自理40%，部分不能自理30%（社平工资是指社会平均工资）

d)劳动能力鉴定费为200元，复鉴300元，需提供劳动委员会出具的发票。

e)劳动或聘用合同期满的工伤职工，可以领取一次性医疗补助金和一次性就业补助金（一次性医疗补助金由基金支付，一次性就业补助金由用人单位支付）。